Reforma laboral insuficiente

salida desde abajo

Después de unos días de análisis de la Reforma Laboral (RL) y con una perspectiva no sólo desde la óptica de la competitividad, sino para ayudar a nuestra economía, en mi opinión la podemos calificar como INSUFICIENTE, pero insuficiente desde el punto de vista de permitir la supervivencia a empresas en situación crítica, e insuficiente para facilitar la reactivación económica que reduzca nuestra tasa de desempleo, objetivo prioritario para salir del atolladero en el que nos encontramos.

Hace unos días, Expansión nos informó que el 44% de las empresas cotizadas en bolsa pueden acogerse al despido de 20 días por encontrarse en pérdidas o por encadenar al menos 3 trimestres de descenso en sus ventas, el denominado “despido por causas objstivas”. En el primer lugar, y sin ser exhaustivos, se encuentran empresas tan conocidas como CAM, Banco de Valencia, Martinsa Fadesa, Reyal Urbis, Vocento, Quabit, Sotogrande, Grupo San José, Zeltia, La Seda de Barcelona, Cementos Portland, Metrovacesa, Adolfo Domínguez, Amper, Corporación Dermoestética,… y en el segundo Técnicas Reunidas y PRIM. Pero lo peor es que hay otras que llevan 2 trimestres con bajadas en sus ventas, y están pendientes de tener los datos del último trimestre, empresas como Indo, Acerinox, Iberpapel, Inditex, Unipapel o Mediaset. En esta relación de empresas no se encuentra ni los bancos ni las aseguradoras que no suelen publicar los resultados todos los trimestres.

Si unidos a ese 44% de empresas cotizadas en pérdidas, todas aquellas que llevan al menos 3 trimestres con bajadas en sus ventas, ese porcentaje se eleva al 78%. El restante 22% está a la espera de tener los datos de cuarto trimestre de 2011 para saber si se incorporar al mismo grupo.

La aplicación de esta medida, el despido con un coste muy inferior a lo establecido hasta ahora, es lo que temen los sindicatos y toda la sociedad.

Pero no podemos olvidar que la RL se ha hecho para dotar a las empresas de medidas de flexibilidad, como ya expliqué en “Reforma Laboral y competitividad”, y considerar el despido como última solución. La RL permite a estas empresas, la inmensa mayoría de las cotizadas y sin duda todas las no cotizadas, las PYMES y autónomos, dotar a su gestión de herramientas muy valiosas para evitar los despidos como son la reducción de jornada y salarios, movilidad funcional y geográfica,…

Se trata de permitir a las empresas una adaptación a la nueva situación de la economía, de forma que trabajemos el mayor número de personas aunque sea con menor sueldo o menor jornada laboral.

Comprendo que una solución de este tipo encaja muy mal en los miles de españoles con ingresos reducidos o al borde de la quiebra personal. Pero, con la situación que tenemos es preferible una solución de este tipo, permitiendo en ocasiones el ingreso de extras procedente de la economía informal, que estar en las listas del paro sin expectativas.

Tampoco podemos obviar que el despido por causas objetivas a 20 días y 12 mensualidades como máximo no es la solución para miles de pequeñas empresas que están al borde de la quiebra. Para ellas, ni siquiera pueden permitirse dicha indemnización. La RL les llega demasiado tarde.

De momento el nuevo gobierno hace frente a las reformas más urgentes, como es este caso, pero no olvidemos que la RL no está pensada para activar la economía, sino para salvar a las miles de empresas que se encuentran, como nuestras cotizadas, en situación compleja o al borde de la quiebra, pero buscando más la solución de reducciones de jornadas y sueldos que por la vía de despidos.

Nadie duda que el gobierno debe emprender medidas para reactivar la economía. Y dado que no podemos incrementar el gasto público, sino al contrario, reducirlo, las medidas pasan por soluciones de otro tipo. Me gustaría centrarme en algunas recetas conocidas y otras que no lo son tanto:

  1. Reactivar el crédito a las Pymes y emprendedores. Si el BCE puede prestar ingentes cantidades de dinero a la banca para que ésta compre deuda pública o simplemente lo tenga en forma de depósitos en la misma entidad, también se puede obligar a que ese dinero vaya a la economía real. Ante una situación excepcional, unas medidas excepcionales.
  2. Reducción de las cotizaciones a la seguridad social a los nuevas altas. En el Reino Unido un nuevo autónomo paga 12 euros mensuales hasta la primera declaración de la renta. A partir de ahí y dependiendo de sus ingresos, se incrementa esa cotización. Pero, atención, nunca es superior a los 150€ mensuales. Alemania, un autónomo paga 167€ mensuales. España, casi 300€.
  3. Amnistía fiscal. Ejemplo real: un comercial de Orange me comentaba recientemente que había incluido en su sistema informático de altas a 178 interesados y sólo le había permitido 29, un 16%. El resto se encuentran en listas de morosidad de distinto tipo. Por supuesto no podemos considerar estos datos como estadísticamente representativos de nuestra economía, pero sí nos puede dar cierta información de cómo está la situación. Si consideramos que los autónomos y pequeñas empresas son los responsables del 95% del empleo en España, se trata de buscar una solución a este problema y la solución es una amnistía fiscal y empresarial.
  4. La amenaza de la “Curva de Laffer”. Comenté este problema hace varias semanas en este artículo. El sector público ante su incapacidad de reducir sus gastos, incrementa sus tipos impositivos y establece tasas de todo tipo. Es justo el sentido contrario que necesita nuestra economía. Recordar que la curva de Laffer nos indica que hay un punto en el que un incremento de tipos y tasas conlleva una reducción fiscal, ya que el fraude se convierte en indispensable para la supervivencia de las empresas. También se hace interesante no invertir, no crecer y no contratar.
  5. El continuo declive de la clase media en España y otros países occidentales avanzados. Igualmente comenté este grave problema al que se enfrenta nuestra economía en “la desaparición de la clase media”. El gobierno debería pensar en atajar de alguna manera este fenómeno que, al margen de las desigualdades e injusticias sociales que conlleva, hace que nuestra economía profundice en su crisis.
Comments
2 Responses to “Reforma laboral insuficiente”
  1. Juan dice:

    Esta RL solo beneficia al empresario, y el empresario español ya sabeemos todos de que pie cojea, pelotazo y llenar el bolsillo. Lo siento pero creo que todas estas medidas van a acabar con España, probablemte los nacionalismos se veran reforzados y se luche más por la independencia, gracias PP.

  2. olgaftkoOlga dice:

    Ojala Espana salga de la situacion en la que esta, pq es terrible ver como la clase media ha caido al agujero y lo que parece que queda.
    Como bien dices se volvera a una economia sumerigida que tan poco ayuda a que un pais prospere.
    Si ademas de todo lo que esta ocurriendo se le anade la cantidad de dinero que se ha sacado del pais, por miedo, las situacion para que la rueda vuelva a echar andar parece complicada.
    Que los autonomos no tuvieran que pagar las barbaridades que pagan y Espana se acogiera a modelos como el Britanico, ayudaria.
    Una vedadera pena ver todo lo que esta ocurriendo. Pq detras de todos estos datos esta la subida de la criinalidad. Luego el que tiene dinero, vive mas encerrado que nunca. Al final parece que cmo se preveia el pais se ha convertido en una Argentina mas.
    Un saludo desde Nueva Zelanda Manuel me encanta seguirte. Si algun dia decides visitar este paraiso terrenal, seria un placer conocerte. (por cierto es un destino estupendo para inversores, estable).

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