Desempleo estructural creciente

horizonte torcido

Escribí el año pasado un artículo en relación al mercado de trabajo del futuro, que fue publicado en El Economista (también en mi blog de economía). En él intentaba explicar cómo estaba cambiando el mercado de trabajo en las economías occidentales y cómo podría ser en el futuro.

En el punto 6 de “Creación de valor y mercado de trabajo” indicaba lo siguiente: “La sociedad deberá prepararse mejor para poder tolerar y convivir con un porcentaje de personas que se encontrarán en dicha situación (de desempleo), y al mismo tiempo se tendrá que dotar de los mecanismos económicos adecuados para evitar la bipolaridad y exclusión social”.

También decía que “la reducción de horas de trabajo agregadas, derivada del incremento de la productividad, acompañada de un aumento del consumo en una proporción menor, produce, irremediablemente, desempleo.”

Pues bien, recientemente, Willem Buiter, economista jefe de Citigroup, antiguo alto directivo del Banco de Inglaterra, fue entrevistado por Business Insider acerca de la crisis de deuda de la eurozona y de la UE en general. Entre otros muchos asuntos, donde dota al BCE de un papel fundamental en la resolución de la crisis de confianza, habla acertadamente de la “nueva normalidad para Europa, Estados Unidos y otros países desarrollados” caracterizada por nulos o muy reducidos crecimientos del PIB conviviendo con altas y/o crecientes tasas de desempleo.

Coincido con Buiter en que nos enfrentamos a una situación económica de crecimiento cero o próximo a él, pero a diferencia de éste, defiendo que la economía no puede crecer de forma indefinida (“Los límites al crecimiento”), ya que nos enfrentamos en primer lugar a un mundo finito, con recursos igualmente limitados. Otros motivos, como la demografía necesariamente limitada como es lógico, pero también otra serie de factores circunstanciales o fijos, aunque básicamente nos enfrentamos a límites por parte de la demanda. La demanda ha creciendo en las últimas décadas, pero este crecimiento, especialmente en los últimos 15 a 20 años, estuvo motivada por la facilidad de endeudamiento de las empresas, gobiernos y familias, que ha tocado a su fin.

Esta idea la vengo desarrollando en diversos artículos dentro de la sección “mercado de trabajo” de mi blog.

Nos encontramos con dos ideas básicas para ilustrar el problema del desempleo creciente:

Por una parte, lo que afirmo en tono jocoso: “somos excelentes exportando nuestros puestos de trabajo”. Las empresas de los países occidentales, gracias al proceso de globalización han desplazado multitud de industrias a países básicamente de Asia, o han subcontratado la producción en fábricas locales de esos países. En este proceso, las empresas y los gobiernos olvidaron que el desplazamiento de la producción fuera de nuestras fronteras también significa que los puestos de trabajo se exportan. Por tanto, si bien es cierto que las primeras empresas que establecieron esa estrategia, resultaron obtener unos beneficios enormes dado que la producción se abarataba considerablemente mientras que los precios en occidente permanecían más o menos estables, con el tiempo se han encontrado con que las economías occidentales empiezan a contar con una elevada y/o creciente tasa de desempleo que ya podemos calificar de estructural. De ahí que mis comentarios referentes a dotarnos de medios económicos adecuados para evitar la exclusión social, tengan un contenido relevante.

Por otro lado, especialmente los norteamericanos, han descubierto dolorosamente que su política fiscal de permitir que los super-ricos tengan unos tipos impositivos reducidos, convencidos de que son éstos los que crean puestos de trabajo, era completamente falsa. Los super-ricos han dedicado sus plusvalías a invertirlas en la “banca en la sombra” (denominación que Krugman otorga a la banca especializada en movimientos especulativos, sin producir nada positivo para la sociedad, y mucho menos, puestos de trabajo), o los han derivado hacia economías asiáticas, donde podrían obtener muchos más beneficios. Famoso es el “data center” de Apple, una inversión de más de 1000 millones de dólares, para ubicar y seguir desarrollando su “cloud computing”, en la que sólo se han creado 50 puestos de trabajo. Hablamos de una de las empresas más solventes del mundo, claro.

No podemos argumentar, como desacertadamente indicó el anterior Ministro de Trabajo en España y otros miembros del gobierno que se trate de un problema de falta de cualificación. Nada de eso, España tiene el triste récord de ser el país de la UE con más sobrecualificación.

Mientras el desempleo se consolida, pasando a ser estructural y/o creciente, una tendencia sin futuro social sosegado, salvo que nos dotemos de los medios económicos adecuados para evitar esa exclusión.

Comments
7 Responses to “Desempleo estructural creciente”
  1. Pablo dice:

    Una variable que tratas tangencialmente (Apple y su Data Center) en tu post sobre el desempleo estructural es el factor tecnología.

    Hace poco escribí un post en mi blog sobre el tema:
    http://mimacedonia.tumblr.com/post/13600994845/tecnologia-empleo

    Una de las tesis que recojo es la de Martin Ford, que dice que el aumento exponencial de la productividad vía tecnología no puede ser igualada con el aumento lineal de la demanda (muy en línea con tu post sobre los límites del crecimiento: https://manuelcaraballo.wordpress.com/2011/09/02/los-limites-al-crecimiento/). Lo cual dificulta mucho la creación de empleo.

    Pero quiero quedarme con la idea que realmente la tecnología no destruye empleo, simplemente en este cambio de paradigma que estamos viviendo aún no ha sabido encontrar los modelos de negocio que permitan romper esa supuesta tendencia de una mayor proporción de población activa destinada al paro.

  2. Etienne Somogyi P., dice:

    He venido siguiendo con atención, durante los últimos meses, y porqué no decirlo con agradable sorpresa sus artículos pues tiene usted el valor de decir la verdad. Por fin alguien habla sin eufemismos.
    Para todos aquellos que se interesan en el tema de la “crisis, desempleo, recesión, etc.,etc.,” les recomiendo la lectura del libro, de poco más de 200 páginas, publicado por Fondo de Cultura Económica ISBN: 978-84375-0639-5 – en español- cuyos autores son John Bellamy Foster y Fred Magdoff. Libro, usando las palabras de sus autores, “Se ha construído, como explicamos en las siguientes páginas, sobre los cimientos colocados por Paul Baran, Paul Sweezy y Harry Magdoff, quienes basaron, cada uno a su manera, en el trabajo previo de Marx, Veblen, Schumpeter, Keynes, Kalecki, Steindl y Minsky”. Sólo quisiera agregar que el primer artículo sobre el tema/problema que hoy angustia a tantos data de mayo del 2006 lo que prueba que la tragedia si fue previsto y advertido por unos pocos que, claro está, no formaban parte del “establishment” de los “gurus” de la economía política.
    Por último don Manuel no deje de seguir publicando sus comentarios que mucho valen.

    • Muchas gracias por sus amables comentarios y aportaciones.
      En relación al libro que menciona, posiblemente se trata de “La gran crisis financiera”, que sinceramente no conocía.

      Intentaré echarle un vistazo porque tiene buena crítica.

      Gracias de nuevo, y feliz año 2012.

  3. En primer lugar, muchas gracias por leer mis artículos en Gurusblog o directamente en este blog personal.
    He estado unos días pensando en tu situación laboral, que es idéntica a la de cientos de miles de españoles. No te digo nada del ejército de desempleados en los países occidentales, de los que hablo en el artículo que has comentado.

    Que nadie piense que la situación se puede resolver utilizando las mismas herramientas del siglo XX. Los trabajadores actuales y más los del futuro se caracterizarán por aportar valor al cliente, sólo y exclusivamente. Estará constituido de un batallón de personas que realizan tareas concretas por las que cobran, y no estarán limitados a un puesto de trabajo con un horario concreto por el que cobran un sueldo a final de mes. Lo expuse lo mejor posible en “creación de valor y mercado de trabajo” que encontrarás en la pestaña de mi blog “mercado laboral”.

    Hace unos meses que conozco (todavía sólo de forma “virtual”) a Rodolfo Carpintier. Me llegó de casualidad un vídeo el año pasado y me enganchó desde el primer minuto. Sí, ese “señor mayor” que me avergüenza con sus ideas, pero no pienses mal, me avergüenza a mí y a todos los que, aún teniendo unos pocos o muchos años menos, no pensamos con una mentalidad tan abierta y tan clara sobre la realidad y sobre el futuro del mundo de la emprendeduría y los nuevos empresarios. Cuando lo escuché tenía algunas dudas incluso sobre mi futuro profesional. Ahora no las tengo.

    Te dejo enlace de su página http://rodolfocarpintier.com/post/2011/12/21/caso-practico-1-como-convertir-tu-pasion-negocio
    También en: http://www.dad.es/en/
    Y su LinkedIn: http://www.linkedin.com/pub/rodolfo-view-http-vimeo-com-20101250/0/18/60
    También lo puedes seguir en Twitter como @RCarpintier

    Perdona que sea tan franco, pero estás perdiendo el tiempo buscando un “empleo” en una empresa. Cuando leas a Rodolfo o lo escuches en sus vídeos, no te quedará otro remedio que darme (“darnos”) la razón.

    Gracias de nuevo.

  4. Hola, soy el lector de GurusBlog que le escribí antes por el twitter.
    He leído si artículo sobre el desempleo estructural, y creo que tiene bastante razòn y ahí reside mi preocupaciòn.
    Soy diplomado en Empresariales, tengo un PostGrado en Bolsa y Gestiòn de Patrimonios, y ahora estoy cursando otro de Analisis de mercadoa de capitales y gestiòn de carteras.
    Tengo experiencia en alguna entidad financiera, pero no llego al año.
    Tengo 29 años, y siempre he trabajado en discotecas, etc
    Me ha pillado la crisis, y tengo miedo quedarme fuera del mercado laboral.
    Quería saber su opiniòn ya que hablò del tema en el Blog.
    Un Saludo, y muchas gracias por su tiempo, y su opiniòn, y enhorabuena por GurusBlog q sois un referente financiero en la red.

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