Reforma laboral insuficiente

salida desde abajo

La Reforma Laboral (RF) se ha hecho para dotar a las empresas de medidas de flexibilidad y considerar el despido como última solución. La RL permite a las empresas dotar a su gestión de herramientas muy valiosas para evitar los despidos como son la reducción de jornada y salarios, movilidad funcional y geográfica,…
Se trata de permitir a las empresas una adaptación a la nueva situación de la economía, de forma que trabajemos el mayor número de personas aunque sea con menor sueldo o menor jornada laboral.

Reforma laboral y competitividad

al borde

No nos engañemos al pensar que las empresas desde estos momentos pueden despedir con mayor facilidad y a un coste inferior. Pero tampoco nos engañemos si consideramos que no nos empezamos a acercar a las condiciones laborales de los países de nuestro entorno; de hecho, los puestos de trabajo aún tienen más protección incluso si nos comparamos con países famosos por su supuesta protección social como Suecia.

La tercera provincia

El cielo a través del cristal

Si todos los desempleados estuvieran ocupados, España pasaría del puesto número 12 al 9 en el ranking del PIB mundial, justo después de Brasil y antes que Canadá. Habría más consumo, más recaudación, menor deuda pública y posiblemente privada. No habría una deuda descomunal y seguramente no estaríamos acorralados en este inmenso lío económico. Así que el desempleo sí es un problema considerable donde se debe reflejar el éxito o fracaso de cualquier política económica.

Productividad versus desempleo

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Hay en nuestro sistema económico una contradicción de base: parece que todos deseamos incrementar la productividad, pero esos bienes y servicios producidos los tiene que consumir alguien en algún lugar del mundo. Si la renta permanece igual en términos reales, como ha ocurrido en los últimos 15 ó 20 años, ¿quién va a comprar los excedentes?
El endeudamiento es una solución, pero no a largo plazo como lo demuestra la crisis actual.

Creación de valor y mercado de trabajo

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La evolución del mercado de trabajo en los últimos 20 ó 30 años contiene una serie de claras tendencias. Apenas vemos la velocidad a la que evoluciona el mercado de trabajo, al igual que otros mercados de la economía. Ni siquiera llegamos a darnos cuenta de los enormes saltos que la tecnología da prácticamente cada … Read more

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